株式会社クロサワエンジニアリング様のコーポレートサイトリニューアルを担当しました。これまで社内担当者がWebサイトを更新していましたが、担当者の離職により更新が完全に停止。事業内容が取引先や求職者に伝わりづらく、デザインの老朽化も課題でした。本プロジェクトでは、これらの課題を解決し、取引先と求職者の双方から反響を獲得できるサイトを目指しました。また、今後は自社で容易に更新できる運用体制の構築も目的としています。
株式会社クロサワエンジニアリング
- 仕様
- SEO, UI・UX設計, WordPress, アニメーション, コーポレートサイト, シミュレーション機能, レスポンシブ, 戦略設計, 採用サイト, 更新しやすい, 複合検索
- サイト公開日
- 2025年7月11日
- 公開までの期間
- 7カ月
- 区分
- コーポレートサイト
- 業種
- 人材サービス
- エリア
- 神奈川県
- 目的
- ブランディング、情報発信、採用強化、集客
- カラー
- ネイビー
当初の課題
- 事業内容が取引先や求職者に伝わりづらく、特に業務請負サービスの内容が分かりにくい。
- Webサイトのデザインが老朽化し、ユーザーが目的の情報にたどり着きにくい。
- 担当者の離職によりサイト更新が完全に停止しており、自社で簡単に更新できる仕組みがない。
- コーポレートサイトのアクセス数が少なく、取引先や求職者に対するWeb集客が機能していない。
- 複数の関連サイトが乱立しており、情報の整理・統合が必要である。
目的
- 取引先からの問い合わせを現状の6倍以上に増加させる。
- 求職者からのエントリー数を年間360件獲得する。
- 誰でも簡単に更新できるCMSを導入し、属人化を防ぎ、運用を効率化する。
結果
サイト制作後の効果指標
公開後の結果となります。
お問い合わせ数
620%UP
求職者エントリー数
1050%UP
サイトセッション数
410%UP
平均滞在時間
150%UP
担当スタッフ



