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新卒生の気持ちに寄り添う採用サイトへリニューアルし人材確保を目指したい
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採用媒体からの流入時に起きるミスマッチを抑え、良質な応募エントリーを引き出す採用サイトを構築したい
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スマートフォン対応・デザイン刷新・Movable TypeからWordPressへの転換。これらを行ないブランディング向上につなげたい
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マッチ度の高い自社リクルーティングのための採用特化型サイト
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採用を中心としたコーポレートサイトで求職者にインパクトのあるサイトへ
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ユーザービリティを考慮した設計とSEO対策によるコンバージョンUPへ
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求職者の傾向を踏まえたコンテンツ制作と、自社の社風が伝わるデザインへ
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