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10年ぶりのサイト刷新で企業の魅力と信頼性を発信し、採用力を強化するコーポレートサイトリニューアル
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CORPORATE — 2025

10年ぶりのサイト刷新で企業の魅力と信頼性を発信し、採用力を強化するコーポレートサイトリニューアル

貴城精工株式会社様は、10年以上前に制作されたコーポレートサイトが経年劣化し、デザインや仕様が古くなっているという課題を抱えていた。また、採用活動において求職者に企業の魅力を十分に伝えきれていない点も懸念されていた。本プロジェクトでは、お問い合わせの安定的な獲得と採用力の強化を目的とし、企業の信頼性と魅力を的確に伝えるための全面的なサイトリニューアルを実施した。

PROJECT SUMMARY

公開サイトを見る
クライアントCLIENT
貴城精工株式会社
サイト種別TYPE
コーポレートサイト
サイト公開日RELEASE
2025年3月31日
公開までの期間TERM
7ヵ月
ページ数PAGES
9ページ
構築環境CMS
WordPress

対応領域SCOPE

  • 企画・戦略
  • 要件定義
  • コンテンツ企画・設計
  • UI・UX
  • デザイン
  • フロントエンド(HTML)
  • CMS
  • アニメーション
  • SEO対策
  • データ分析
  • Webコンサル
  • SSL
  • Analytics

BACKGROUND

ご依頼いただいた貴城精工株式会社様は、10年以上前に制作されたコーポレートサイトを運用されていました。しかし、長年の運用によりデザインや仕様が古くなっており、社内からもリニューアルを望む声が上がっている状況でした。また、以前の制作会社とは既に契約が終了しており、サイトの更新や改修が難しい状態でした。現在のサイトでは企業の魅力や技術力を十分に伝えきれておらず、特にお問い合わせ数の伸び悩みや、採用活動において求職者に与える印象に課題を感じていらっしゃいました。そこで、お問い合わせの安定的な獲得と採用力の強化を目的として、サイトの全面的なリニューアルをご決断されました。

ISSUES

  • サイト全体のデザインや仕様が古く、現代のウェブ標準に対応できていない
  • 求職者に対して企業の魅力が伝わるコンテンツが不足している
  • 取引先の機密保持の観点から、製品や実績を写真で紹介できない
  • 軽微な情報更新にも外注コストが発生しており、運用面に課題がある
  • 問い合わせ数が伸び悩んでいる
  • 正式な企業ロゴが存在しないため、ブランディングに一貫性がない

目的

  • サイトリニューアルによる問い合わせ数の増加
  • 採用活動を強化し、優秀な人材を確保する
  • 企業の信頼性とブランドイメージを向上させる
BEFORE リニューアル前
リニューアル前
AFTER リニューアル後
リニューアル後

PROPOSAL

企業の魅力と技術力を的確に伝え、信頼性を高めるサイトへ

集客面
既存の指名検索ユーザーを確実に捉えるとともに、採用関連キーワードでの流入を意識したSEOの基礎設計を実施。安定的な問い合わせ獲得を目指す。
コンテンツ面
企業の「コト・モノ・ヒト」を深く伝えるコンテンツを新規企画。事業内容や技術力の紹介に加え、社員インタビューなどを通じて働く人の魅力を伝え、採用応募への動機付けを強化。
デザイン面
正式なロゴ制作から着手し、ブランドイメージを再構築。信頼感と先進性を両立させたモダンなデザインを設計。トップページに動画を配置し、視覚的に企業の魅力を訴求する。
運用面
WordPress(CMS)を導入し、クライアント担当者が容易に情報更新できる環境を構築。お知らせや実績などを自社で発信可能にし、運用コストの削減と鮮度の高い情報提供を実現。

SCREENS

PC トップページ
PC — TOPトップページ
PC 下層ページ
PC — SUB下層ページ
SP トップページ
SP — TOPトップページ
SP 下層ページ
SP — SUB下層ページ

PROJECT SPEC

対応領域企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics
サイト公開日2025年3月31日
公開までの期間7ヵ月
ページ数9ページ
CMSWordPress
プロジェクト人数プロデューサー:1名

ディレクター:1名

設計:1名

デザイナー:1名

フロントエンドエンジニア:1名

バックエンドエンジニア:1名

撮影:1名
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