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株式会社Onfleek | コーポレートサイト
株式会社Onfleek様｜集客基盤・導線の再設計とブランドイメージの再構築で、事業成長を加速させるサイトリニューアル

株式会社Onfleek様は、2027年までに売上30億円を目指す中期成長計画の一環として、コーポレートサイトの全面リニューアルをご依頼いただきました。既存サイトは、情報不足やUI/UXの陳腐化といった課題を抱えており、リード獲得やブランド訴求が不十分な状態でした。本プロジェクトでは、ToB/ToC両方に対応し、採用強化と自社理解を促進することで、ブランド価値の向上とリード獲得の最大化を目指しました。

ご依頼背景

株式会社Onfleek様は、2027年までに売上30億円を目指すという中期成長計画を掲げ、事業拡大に向けた重要なフェーズにありました。その中で、自社集客の強化と採用力の向上が喫緊の課題となっていました。しかし、既存のコーポレートサイトは情報が不足し、デザインやUI/UXも陳腐化。リード獲得やブランドイメージの訴求において大きな機会損失を生んでいました。媒体に依存した集客モデルからの脱却と、信頼される企業としてのブランドイメージを再構築するため、コーポレートサイトの全面的なリニューアルが決定されました。

SOLUTION

  • 企業理解を深めるコンテンツが不足しており、ブランドストーリーが伝わらない
  • サービス（中途紹介・新卒紹介・派遣）の違いが分かりにくく、ユーザーに混乱を与えている
  • ナビゲーションやファーストビューの訴求力が弱く、UI/UXが時代遅れになっている

目的

  • 信頼感のある企業イメージを再構築し、ブランド価値を向上させる
  • 問い合わせ数および求人応募数を増加させ、リード獲得を最大化する
  • 中途・新卒双方の応募チャネルとして機能させ、採用力を強化する
  • WordPressでの更新体制を確立し、社内でのサイト運用を自走化させる
Before
before
After
after

主に効果を発揮したポイント

  • サイト全体のユーザー数が13%増加し、より多くのターゲットに情報を届けられるようになった。
  • サービス名「onfleek agent」での検索流入が約92%増加し、サービス自体の認知度と関心が高まった。
  • トップページだけでなく、「人材紹介事業」や「募集要項」といった具体的なページへのアクセスが増加し、ユーザーの深い検討を促進した。
  • 情報設計の見直しにより、企業向け・求職者向け双方のユーザーが目的のページへスムーズにたどり着けるようになり、サイト内回遊性が向上した。

提案内容

ブランド価値向上とリード獲得を両立するWebサイトへ

集客面
キーワード戦略に基づくSEO内部対策を徹底し、自然検索からの流入を強化。ターゲットペルソナに合わせた導線設計で、Web広告やSNSからの流入も確実にコンバージョンへ繋げる基盤を構築。
コンテンツ面
ToB（企業向け）とToC（求職者向け）双方のニーズに応える情報設計を実施。サービス内容を分かりやすく整理し、導入事例や社員インタビュー、コラム記事を充実させ、企業理解と信頼醸成を促進。
デザイン面
「誠実な伴走」と「未来へのワクワク感」を両立するデザインコンセプトを策定。信頼感を伝える落ち着いたカラースキームと、挑戦を後押しするダイナミックなビジュアルで、独自のブランドイメージを確立。
運用面
WordPress（CMS）を導入し、お知らせやコラム、導入事例などを直感的に更新できる環境を構築。安全かつ効率的なサイト運用を可能にする体制を整えた。
PCのトップページ
PCトップ
PCの下層ページ
PC下層
スマホのトップページ
SPトップ
スマホの下層ページ
SP下層

サイト制作後の効果指標

公開後1ヶ月（前年同月比）の主な成果です。
Webサイト訪問ユーザー数
13%UP
サービス名での検索流入
92%UP
エンゲージメント率
58.3%

プロジェクトについて

株式会社Onfleek
コーポレートサイト
対応領域企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド（HTML） / CMS / アニメーション / SEO対策 / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics / 運用支援
サイト公開日2026年3月5日
公開までの期間7カ月
ページ数16ページ＋記事引継ぎ
CMSWordPress
プロジェクト人数プロデューサー：1名
ディレクター：1名
設計：1名
デザイナー：1名
フロントエンドエンジニア：1名
バックエンドエンジニア：1名
https://onfleek.jp
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