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コーポレートサイトと採用サイトのコンセプトを統一したい。都度制作会社に依頼しなければならない更新作業を内製化したい
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既存サイトの課題を解決し、法人の認知・理解度へとつなげるWebサイト。単なるデザイン変更ではなく投資価値のあるリニューアルを実施したい
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スマートフォン対応・デザイン刷新・Movable TypeからWordPressへの転換。これらを行ないブランディング向上につなげたい
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ローヤル電機株式会社
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採用ブランディングを向上のWebサイト制作
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採用を中心としたコーポレートサイトで求職者にインパクトのあるサイトへ
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ブランディングを行い、問い合わせ数UPを達成した事例
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採用のミスマッチを防ぎ獲得したい人材を獲得した採用サイト
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求職者の傾向を踏まえたコンテンツ制作と、自社の社風が伝わるデザインへ
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事業の奥行きを伝えることで受注につながったポートフォリオサイト
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