ホームkeyboard_double_arrow_right制作実績keyboard_double_arrow_rightコーポレートサイトと採用サイトのコンセプトを統一したい。都度制作会社に依頼しなければならない更新作業を内製化したい
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コーポレートサイトと採用サイトのコンセプトを統一したい。都度制作会社に依頼しなければならない更新作業を内製化したい
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CORPORATE — 2024

コーポレートサイトと採用サイトのコンセプトを統一したい。都度制作会社に依頼しなければならない更新作業を内製化したい

史彩監査法人は、上場企業の会計監査やIPO支援業務、アドバイザリーサービスを提供しています。特にIPO支援に注力し、クライアントの成長と彩りある未来に貢献しています。採用強化を目的とするコーポレートサイトと採用サイトの統合、タイムリーな情報発信を実現するためのCMS導入、これらリニューアルプロジェクトに実績豊富なGrowGroupにご相談いただきました。

PROJECT SUMMARY

公開サイトを見る
クライアントCLIENT
史彩監査法⼈
サイト種別TYPE
コーポレートサイト
サイト公開日RELEASE
2024年12月
公開までの期間TERM
8カ月
ページ数PAGES
24ページ
構築環境CMS
WordPress

対応領域SCOPE

  • 企画・戦略
  • 要件定義
  • コンテンツ企画・設計
  • UI・UX
  • デザイン
  • フロントエンド(HTML)
  • CMS
  • アニメーション
  • SEO対策
  • 検索エンジン
  • データ分析
  • Webコンサル
  • SSL
  • Analytics

BACKGROUND

  • 旧サイトは自社で更新できず、都度業者に依頼し費用がかかっているため、自社内で更新できるようにしたい
  • コーポレートサイト、リクルートサイトに抱える課題を解決したい

ISSUES

当初の課題・ご要望

  • 全体1:更新を内製できるようにしたい
  • 全体2:コーポレートサイトとリクルートサイトで雰囲気が違いすぎる
  • 全体3:両サイトにおけるコンテンツの掲載切り分け、情報ボリュームに見直しが必要
  • コーポレートサイト:お知らせコーナーがなく最新情報を掲載できていない
  • リクルートサイト1:冒頭に動画が流れ、募集要項など必要な情報がスムーズに探せない
  • リクルートサイト2:ページ下部にNewsがあり、発見されにくい

目的:採用強化

  • 定性目標:①求職者へのイメージアップ ②求職者へ認知拡大 ③顧客への信頼感向上
  • コンバージョン:説明会エントリー / 採用エントリー
  • ユーザーシナリオ:監査の仕事に興味を持ち、関連するコラム情報を閲覧する。法人を認知し、採用情報を閲覧する
BEFORE リニューアル前
リニューアル前
AFTER リニューアル後
リニューアル後

DESIGN

STRATEGY

PROPOSAL

集客面
ライティング講座の開催によるSEO記事の内製化
コンテンツ面
コーポレートサイト / 採用サイトを統合し、採用目線でのコンテンツを強化
デザイン面
採用目線でのコンセプトに沿ったデザインへ全面刷新
機能面
WordPressによる自社内更新環境

SCREENS

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SP トップページ
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SP — SUB下層ページ

PROJECT SPEC

対応領域企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / 検索エンジン / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics
サイト公開日2024年12月
公開までの期間8カ月
ページ数24ページ
CMSWordPress
プロジェクト人数プロデューサー / ディレクター:1名

設計:1名

デザイナー:1名

フロントエンドエンジニア:1名

バックエンドエンジニア:2名
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