- 一方通行にならないよう、読みやすく、期待感を醸成できるよう、コンテンツに共感性・共通性を持たせ、事業内容が正しく伝わるコーポレートサイトを構築する
- 打ち合わせを重ね、会社を理解。その上で会社側が顧客・求職者へ伝えたい魅力・情報を明文化する
- 求職者が求める調査結果に基づき必要なコンテンツを網羅する
CORPORATE — 2025
事業成長に併せてWebサイトも進化を。デザインとコンテンツを刷新し、ステークホルダーに会社の魅力を正しく伝えたい
結和税理士法人は、国内税務、M&A、IPO支援、事業承継など多岐にわたるサービスを提供する税理士法人です。事業拡大に伴い、既存のコーポレートサイトはブランディングやメッセージ含め発信力の課題が顕在化。顧客・求職者へ向け、より的確に価値を伝えられるサイトへの刷新を目指し、GrowGroupにリニューアルを依頼されました。
PROJECT SUMMARY
プロジェクト概要
- クライアントCLIENT
- 結和税理士法人
- サイト種別TYPE
- コーポレートサイト
- サイト公開日RELEASE
- 2025年2月
- 公開までの期間TERM
- 6カ月
- ページ数PAGES
- 15ページ
- 構築環境CMS
- WordPress
対応領域SCOPE
- 企画・戦略
- コンテンツ企画・設計
- UI・UX
- デザイン
- イラスト
- 撮影
- 動画
- フロントエンド（HTML）
- CMS
- アニメーション
- SEO対策
- 検索エンジン
- データ分析
- Webコンサル
- SSL
- Analytics
ISSUES課題と目的
コンテンツ方針：会社が伝えたい情報と求職者が知りたい情報に共感性・整合性を持たせる
BEFORE リニューアル前
AFTER リニューアル後
DESIGNデザイン方向性を探るためのコンセプト資料をご用意。更に次工程では各ページの詳細なワイヤーフレームを作成（下記はイメージ図です）
STRATEGYコンテンツに関する基本的な考えかたと具体案を提案書で展開。デザイン案・コンテンツ案と連携しての撮影プラン策定はワンストップですべての工程を賄えるGrowGroupだからこそ（下記はイメージ図です）
PROPOSALデザインとコンテンツに比重を置いた4分類での制作方針
求職者・顧客が求める情報を正しく伝え“重厚感”や“信頼感”を与えるサイトリニューアル
集客面
基礎的な内部SEO対策 比率：1
コンテンツ面
求職者・顧客とのギャップを埋める、情報の網羅性と深みがあるコンテンツ 比率：4
デザイン面
重厚感や信頼感を与え大手と遜色ない期待感が醸成されるデザインテイスト 比率：5
機能面
コストと運用にやさしい一部WordPressを活用した自社内更新 比率：3
SCREENS制作画面
COMMENT担当者のコメント
プロデューサー
結和税理士法人ご担当者様よりコメントを頂きました。誠にありがとうございます。今後とも何卒よろしくお願いいたします。
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「今回のHP制作についてですが、ご担当いただいたプロデューサー、ディレクターは勿論のこと、コンセプト、デザイン、写真撮影などご担当いただいた皆様が丁寧に良いものを作ろうとしていただけたことが非常にありがたかったです。
弊社のことをご理解いただき、助言いただくのとともに並走していただいた気持ちです」（結和税理士法人ご担当者様）
PROJECT SPECプロジェクト概要
| 対応領域 | 企画・戦略 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / イラスト / 撮影 / 動画 / フロントエンド（HTML） / CMS / アニメーション / SEO対策 / 検索エンジン / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics |
|---|---|
| サイト公開日 | 2025年2月 |
| 公開までの期間 | 6カ月 |
| ページ数 | 15ページ |
| CMS | WordPress |
| プロジェクト人数 | プロデューサー：1名 ディレクター：1名 撮影ディレクター：1名 設計：1名 デザイナー：2名 フロントエンドエンジニア：2名 バックエンドエンジニア：1名 |
