- 現サイトは経年劣化が生じている
- そこで採用メインでリニューアルしたい
- メインターゲットは求職者
- 求職者に向け直感的に訴求ができるWebサイトにしたい
- 人材獲得の効果を得られるサイトにしていきたい


CORPORATE — 2025
求人メディアでは伝えきれない、会社のリアルな魅力が伝わるコーポレートサイトにリニューアルしたい
株式会社ニチワは、宮崎県日南市に本社を構え、自動車用精密金属部品の製造・販売を行う企業です。求職者が会社のビジョンや事業を深く理解できるだけでなく、働く環境やキャリアパスなど、知りたい情報をしっかり得られるサイトを目指し、GrowGroupにリニューアルをご依頼いただきました。
PROJECT SUMMARY
プロジェクト概要
- クライアントCLIENT
- 株式会社ニチワ
- サイト種別TYPE
- コーポレートサイト
- サイト公開日RELEASE
- 2025年1月
- 公開までの期間TERM
- 6カ月
- ページ数PAGES
- 33ページ
- 構築環境CMS
- WordPress
対応領域SCOPE
- 企画・戦略
- 要件定義
- コンテンツ企画・設計
- UI・UX
- デザイン
- イラスト
- 撮影
- 動画
- フロントエンド(HTML)
- CMS
- アニメーション
- SEO対策
- 検索エンジン
- データ分析
- Webコンサル
- SSL
- Analytics
BACKGROUNDご依頼背景
ISSUES課題と目的
当初の課題・ご要望
- デザイン:ビジュアルでの訴求に欠ける → デザインがレガシー、写真の少なさによる実態感がない、社員の笑顔の写真などを使用し製造業感を払しょくしたい
- コンテンツ:情報(コンテンツ)が少ない・質が薄い → 社を理解するためには情報量不足、写真インタビューなどを追加したい
- 機能:自社で更新できる範囲が少ない → 現状はお知らせのみ
制作方針
- コンセプト:直感的に刺さるデザインで、 情報をマッチング
- 定性目標:エントリーの歩留まり改善で反響数の増加
- 定量目標:高卒採用1~2名、大卒1名、中途1の獲得目標
BEFORE リニューアル前

AFTER リニューアル後

DESIGN採用をテーマとするコーポレートサイトのデザインコンセプト資料(下記はイメージ図です)
STRATEGYターゲットなる求職者へどのようなコンテンツを用意すべきかをまとめたご提案資料(下記はイメージ図です)
PROPOSAL4分類での制作方針
訪問者に“期待感”をもたらしブランディングへ躍進できるサイトへリニューアルする
サイト訪問時の“期待感”を高める
集客面
指名検索を中心としたサイト訪問 比率:2
コンテンツ面
求職者が会社について理解を深めるコンテンツ 比率:4
デザイン面
求職者の感情に訴求できるデザイン性 比率:5
機能面
WordPressを活用した自社内更新と、職場見学機能の実装 比率:3

SCREENS制作画面




PROJECT SPECプロジェクト概要
| 対応領域 | 企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / イラスト / 撮影 / 動画 / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / 検索エンジン / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics |
|---|---|
| サイト公開日 | 2025年1月 |
| 公開までの期間 | 6カ月 |
| ページ数 | 33ページ |
| CMS | WordPress |
| プロジェクト人数 | プロデューサー:1名 ディレクター:1名 アートディレクター:1名 設計:1名 デザイナー:1名 フロントエンドエンジニア:1名 バックエンドエンジニア:1名 |

















