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SEO対策と導線設計を強化し、入居申込220件を目指すWebサイトへリニューアル
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リスク・コスト・機会損失をなくし導入効果の高いWebサイトへ
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サカタインクスの長期ビジョンに則した、パーパスに共感する人材獲得を目指す採用ブランディング
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SaaSの相互バーター利用を促進するBtoBマッチングプラットフォーム構築
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目標は問い合わせ増と採用エントリー増。独⾃の強みや優位性を発信し、会社への興味や期待を⽣み出す「伝わる」サイトにしたい
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「木」のプロフェッショナルである企業イメージの浸透を促し信頼感を醸成したい
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新卒生の気持ちに寄り添う採用サイトへリニューアルし人材確保を目指したい
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企業としての新たな取り組み、DXに関する情報発信をインパクトのある表現で始めたい
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