ホームkeyboard_double_arrow_right制作実績keyboard_double_arrow_right取得のメリットと申請の道すじを1ページで伝え、説明会申込につなげた認定制度LP
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取得のメリットと申請の道すじを1ページで伝え、説明会申込につなげた認定制度LP

LANDING — 2026

取得のメリットと申請の道すじを1ページで伝え、説明会申込につなげた認定制度LP

令和8年度に厚生労働省の委託を受けて「優良募集情報等提供事業者認定制度」を運営する、公益社団法人 全国求人情報協会様の事業者向け説明会のLPを制作した実績のご紹介です。制度の認知が広がってきた次のステップとして、制度本来の魅力をしっかりと届け、新たに認定取得を目指す事業者を増やしていくことが求められていました。そこで「制度を知ってもらう」段階から一歩進め、「自社にどんなメリットがあるのか」「何をすれば申請できるのか」を1ページで判断でき、そのまま無料説明会の予約まで進めるLPを新たに制作。Web広告や各種案内メールからの流入を受け止める専用の受け皿として設計しました。

PROJECT SUMMARY

公開サイトを見る↗
クライアントCLIENT
公益社団法人 全国求人情報協会
サイト種別TYPE
LPサイト
サイト公開日RELEASE
2026年7月23日
公開までの期間TERM
約1.5カ月
ページ数PAGES
1ページ(LP)
構築環境CMS
なし(静的HTML)

対応領域SCOPE

  • 企画・戦略
  • 要件定義
  • コンテンツ企画・設計
  • UI・UX
  • デザイン
  • フロントエンド(HTML)
  • Web広告運用

BACKGROUND

公益社団法人 全国求人情報協会様は、令和8年度に厚生労働省の委託を受けて「優良募集情報等提供事業者認定制度」を運営されています。第三者の審査機関による審査をクリアした求人メディア・サービスを『優良』と認定する制度で、2022年度に始まり、2025年度末時点において約40社が認定を受けています。Grow Groupでは2024年度から同制度のWebプロモーションを継続して担当してまいりました。サイトへの訪問数などの認知面の指標が伸びてきた次のステップとして、制度本来の魅力をしっかりと届け、新たに認定取得を目指す事業者を増やしていく取り組みが必要でした。そこで2026年度は、認定の対象となる募集情報等提供事業者へ直接アプローチする施策を主軸に据えることとなり、その受け皿として、9月開催の無料オンライン説明会に申し込める専用LPの制作をご依頼いただきました。

ISSUES

  • 制度の認知が広がってきた次のステップとして、新たに認定取得を目指す事業者を増やしていく必要があった
  • 従来の受け皿ページは制度概要の説明が中心だったため、取得のメリットをより前面に打ち出す必要があった
  • 申請の条件や手順を、より分かりやすく示す必要があった

目的

  • 認定の対象となる募集情報等提供事業者に、取得メリットを分かりやすく伝える
  • 9月開催の無料オンライン説明会への申込を増やし、認定取得の検討につなげる
  • Web広告や各種案内メールからの流入を受け止め、そのまま説明会申込まで運べる受け皿をつくる
  • 厚生労働省の委託事業にふさわしい信頼感を保ちながら、読み進めたくなるメリハリのある見せ方にする

POINT

  • 「メリット」「対象」「申請条件」を順に示し、自社が対象かどうかを読みながら判断できる構成
  • 採用担当者の意識調査データを冒頭に置き、認定を取得する理由を数字で示した見せ方
  • 認定までの4ステップを時期つきで図示し、申請までの道すじを具体化した導線

PROPOSAL

「制度を知ってもらう」から「申請してみようと思ってもらう」へ。1ページで判断まで運ぶ説明会LP

集客面
Web広告や各種案内メールからの流入を受け止める専用ページとして設計。ページ内の要所に「説明会を予約する」ボタンを配置し、興味を持ったところから申し込めるようにした。申込先は公式サイトの既存の予約ページをそのまま使い、新たにフォームを作らないことで、これまでの申込の流れと事務局側の運用を変えずに済ませている。
コンテンツ面
「どんな制度か」「認定を受けるとどんなメリットがあるか」「自社は対象か」「申請条件を満たすか」「認定までの流れ」の順に並べ、上から読むだけで申請できるかどうかを判断できる構成にした。冒頭には採用担当者への意識調査の数字を置き、認定を取得する理由が最初に伝わるようにしている。認定までの流れは4つのステップに時期を添えて図示した。
デザイン面
厚生労働省の委託事業として、信頼感を損なわない落ち着いたグリーンを基調に据えた。一方で最後まで読み進めてもらえるよう、大きな数字やアイコン、背景色の切り替えでメリハリをつけている。制度の説明は、イラストと図解を用いて親しみやすく整理した。
運用面
9月の説明会までのスピードが求められたため、CMSを使わない静的なページとして構築し、表示の軽さを確保した。よくある質問の開閉など、読みやすさに直結する動きだけに絞って実装している。

SCREENS

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PROJECT SPEC

対応領域企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML)/ Web広告運用
サイト公開日2026年7月23日
公開までの期間約1.5カ月
ページ数1ページ(LP)
CMSなし(静的HTML)
プロジェクト人数プロデューサー/ディレクター:1名(兼務)

設計:1名

デザイナー:1名

フロントエンドエンジニア:1名
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