不動産開発事業を展開するコロンビア・ワークス株式会社様では、これまでも新卒採用に力を入れ、試行錯誤を重ねてこられた。その結果、企業のブランドイメージは学生の間で一定の評価を得ていましたが、一方で、事業の具体的な魅力や入社後の働き方、独自の社風といったリアルな情報が十分に伝わりきっていないという課題がありました。この情報ギャップにより、学生は高い期待を抱きつつも、具体的なキャリアパスや職場環境に対する不安を解消できないままエントリーを検討せざるを得ない状況でした。そこで、学生が企業理解を深め、納得感を持って選考に進めるよう、情報が充実した新しい新卒採用サイトの構築が急務となりました。