- 2024年3月に上場を行い、IR情報などを増設している状況
- 本件では、コロンビア・ワークス社、他3社(コロンビア・コミュニティ、コロンビアホテル&リゾーツ)に加えて新設法人であるコロンビア・アセットマネジメントを加えてリニューアルを行いたい
- デザインの老朽化に加えて必要なコンテンツが不足している状況のため、積極的な提案をご希望
コロンビア・ワークス株式会社 | コーポレートサイト
上場を機に企業ステージにふさわしいコーポレートサイトへのリニューアルを希望。上質なデザインと豊富なコンテンツで事業理解を深め、多様なステークホルダーの期待に応えるサイトへ刷新させたい
コロンビア・ワークス株式会社は、不動産開発・賃貸管理・ホテル運営を行う企業です。「個」を重視し、多様な価値観を活かせる街づくりを推進しています。2024年の東証スタンダード上場に伴いコーポレートサイトはアクセス急増。さらなる成長を見据え、グループ各社のサイトを含めたリニューアルプロジェクトをGrowGroupにご依頼いただきました。



ご依頼背景
SOLUTION
当初の課題・ご要望
- コロンビア・ワークスは「“個”が自分の人生を楽しめる空間」を理想の街として掲げている
- つまり、同社は個人の多様性を尊重し、それぞれの生き方にフィットする空間を創出することで、新しい都市の価値を生み出す企業である
- この“個”についての想いをサイトでも伝えていきたい
- コロンビア・ワークス及び、各社3サイトの構築が本件の対象
- 採用、取引先(地主・機関投資家)のプレゼンスを高める 採用も重大な課題と認識しており、コンテンツは特に充実させたい。採用活動はグループ統一採用
- デザイン性の向上(堅さ・安定よりも、尖ったデザイン性)
- 掲載する情報量を現状より増やしたい(事業内容、会社情報、IR、採用の見直しなど)
- IRについてはE-IRとの連携が必要
制作方針:“個”を感じるデザインと、コンテンツ充実による事業理解を深め、 社の代名詞となるサイトへ
- 定性目標1:事業、会社、IR、採用情報の充実と運用業務の効率化
- 定性目標2:モダン・ベンチャー感のあるデザイン性
- 定量目標:公開後、アクセス数、PV数、CV数をもとにKPI化
TopページのBefore / After
Before

After

抽象的なデザインオーダーから方向性を見い出し共通認識を得るためのデザインコンセプト資料(下記はイメージ図です)
アクセス解析による現状分析を踏まえ、4サイト構築をフェーズ分けし、各ターゲットへ向けたコーナー・コンテンツを構成、ご提案(下記はイメージ図です)
4分類での制作方針“個”を感じるデザインと、コンテンツ充実による事業理解を深め、貴社の代名詞となるサイトへ
〜取引先(地主、機関投資家)・求職者・投資家への訴求力の向上〜
集客面ターゲット定義・認知拡大におけるサイト流入の強化コンテンツ面理解を深める、事業・会社・IR・採用のコンテンツ強化デザイン面洗練・ユニーク・創造的を追求し「個を感じる」デザイン性機能面WordPressを部分的に導入しコストを合理化 / 運用業務の効率化
〜取引先(地主、機関投資家)・求職者・投資家への訴求力の向上〜
集客面
ターゲット定義・認知拡大におけるサイト流入の強化
コンテンツ面
理解を深める、事業・会社・IR・採用のコンテンツ強化
デザイン面
洗練・ユニーク・創造的を追求し「個を感じる」デザイン性
機能面
WordPressを部分的に導入しコストを合理化 / 運用業務の効率化

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プロジェクトについて
コロンビア・ワークス株式会社
コーポレートサイト
対応領域 | 企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / イラスト / 撮影 / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / 検索エンジン / データ分析 / SSL / Analytics |
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サイト公開日 | 2024年12月 |
公開までの期間 | 8カ月 |
ページ数 | 46ページ |
CMS | WordPress |
プロジェクト人数 | プロデューサー:1名 ディレクター:1名 撮影ディレクター:1名 設計:1名 デザイナー:1名 フロントエンドエンジニア:1名 バックエンドエンジニア:1名 |
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RivetsPop Educationチアスクール(株式会社レアコーポレーション)
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【更新代行希望】デザインの古さや使い勝手の課題を解消し、見やすく・わかりやすい病院サイトへリニューアルしたい。多忙な医療スタッフの代わりに更新もサポートしてほしい
公益社団法人取手市医師会 取手北相馬保健医療センター医師会病院
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