マッチ度の高い自社リクルーティングのための採用特化型サイト

旧採用サイトがランディングページとして1Pというコンテンツの少なさから、より求職者に対してマッチ度の高い採用を行い、自社内リクルートティングを強化していきたいとのご要望をいただきました。

＜主な課題＞

・自社内リクルーティングを強化していきたい

・マッチ度の高い応募を強化していきたい

・採用コンテンツを提案いただきたい

・自社の価値観を伝えられるデザイン性にしていきたい

・スマートフォンへの対応を行いたい

・専門知識がなくてもサイト更新ができるようにしたい