いすゞエンジニアリング株式会社様では、前回のサイト構築から3年が経過するなかで、デザインの経年劣化や採用求職者へのアプローチ不足が課題となっていました。特に、求職者が知りたい「会社の雰囲気」「働く社員のリアルな姿」「教育・福利厚生」といったコンテンツが十分に伝えきれておらず、既存サイトの導線上でも離脱が発生していました。そこで、時流に合わせたデザインへの刷新と採用情報の改修、さらにお知らせや求人情報を自社で迅速に更新できる運用環境の構築を目指し、戦略立案から制作・CMS構築までワンストップで対応可能なGrow Groupへ、サイトの全面リニューアルをご依頼いただきました。
CORPORATE — 2026
求職者の信頼と期待を醸成し採用力を高めるコーポレートサイトリニューアル
本プロジェクトは、前回のサイト構築から3年が経過し、デザインの経年劣化が生じていたコーポレートサイトの全面リニューアルです。既存サイトのアクセス解析を徹底的に実施し、ユーザーが自然に次のコンテンツへ回遊できる導線設計でユーザーの離脱要因の解消を図りました。求職者に対する安心感・信頼感の醸成と第一印象の強化を目指し、採用コンテンツの拡充やデザインのモダン化、さらにWordPressの最適導入による社内更新体制の確立を実現しました。
PROJECT SUMMARY
プロジェクト概要
- クライアントCLIENT
- いすゞエンジニアリング株式会社
- サイト種別TYPE
- コーポレートサイト
- サイト公開日RELEASE
- 2026年1月15日
- 公開までの期間TERM
- 8カ月
- ページ数PAGES
- 18ページ
- 構築環境CMS
- WordPress
対応領域SCOPE
- 企画・戦略
- 要件定義
- コンテンツ企画・設計
- UI・UX
- デザイン
- フロントエンド（HTML）
- CMS
- アニメーション
- SEO対策
- 撮影
- データ分析
- Webコンサル
- SSL
- Analytics
- 運用支援
BACKGROUNDご依頼背景
ISSUES課題と目的
- サイト構築から3年が経過し、デザインやレイアウトに経年劣化が生じていた
- 求職者に会社の魅力や安心感が伝わる採用コンテンツが不足していた
- 主要な閲覧導線（TOP〜企業情報〜採用）において離脱が生じ、回遊性が十分に発揮されていなかった
- 情報更新時の運用コストが高く、社内で迅速にお知らせや求人情報を発信できる体制が整っていなかった
目的
- 求職者に対して第一印象で高い安心感と信頼感を与える、モダンで洗練されたWebデザインへ刷新する
- 求職者向けのコンテンツを拡充・強化し、採用ブランディングとエントリー意欲を向上する
- アクセス解析に基づく導線再設計により離脱ポイントを解消し、サイト全体の回遊性とエンゲージメントを高める
- WordPressを導入し、専門知識がなくても社内で安全かつ手軽に更新できる運用体制を確立する
BEFORE リニューアル前
AFTER リニューアル後
POINT主に効果を発揮したポイント
- 企業CIであるロゴのカラーリングを活かすとともに、文字サイズやレイアウトの調整で視認性と第一印象の良さが向上した
- 独自実装のデザインブロックを備えたWordPressの構築により、社内で容易に記事やお知らせを更新可能となった
- レスポンシブ表示と追従・メガメニュー等のスムーズな導線設計により、モバイル端末からの閲覧時間と回遊性が改善した
PROPOSAL提案内容
デザイン刷新から持続的な情報発信まで、企業の信頼度を高めるトータル提案
集客面
Webサイトに問題があり、いくら流入を集めてもCVにつながらず離脱してしまう状態から脱却するための設計方針をご提案。流入全体の約6割以上を占める主要導線（TOPページ、企業情報、採用情報）における離脱要因を徹底的に洗い出し、ユーザーが自然に次のコンテンツへ回遊できる内部導線とスマートフォン閲覧への最適化を実施した。
コンテンツ面
求職者の求める情報を届けるため、採用コンテンツの大幅なアップデートをご提案。既存コンテンツの整理に加え、先輩社員メッセージの複数展開や、教育・研修制度、福利厚生などのコンテンツを詳細化。入社後の働くイメージが具体的に湧く情報構成へ改修した。
デザイン面
企業の信用・信頼感を印象付けるため、ロゴカラー（赤・青）を基調としたカラーパレットを採用。時流に合わせたワイドな画面レイアウトと、文字サイズを従来よりも大きめにすることで可読性を高めた。さらに、追従メニューやメガメニューに心地よいアニメーションを取り入れ、先進性と操作性を兼ね備えた第一印象を演出した。
運用面
自社内でコードを書くことなく、WordやExcel感覚でページやお知らせを生成できるWordPressの導入をご提案。デザイン崩れを防ぐ独自デザインブロックを構築し、直感的なブロック編集を可能にした。また、ログインURLの変更や画像認証などの強固なセキュリティ対策を標準装備し、安心して運用できる環境を整えた。
SCREENS制作画面
PROJECT SPECプロジェクト概要
| 対応領域 | 企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド（HTML） / CMS / アニメーション / SEO対策 / 撮影 /データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics / 運用支援 |
|---|---|
| サイト公開日 | 2026年1月15日 |
| 公開までの期間 | 8カ月 |
| ページ数 | 18ページ |
| CMS | WordPress |
| プロジェクト人数 | プロデューサー：1名 ディレクター：1名 設計：1名 デザイナー：1名 フロントエンドエンジニア：1名 バックエンドエンジニア：1名 |
