数年前に一度コーポレートサイトをリニューアルしたものの、デザインの古さや情報量の不足から、自社の持つ本来の魅力を十分に伝えきれていないという課題を抱えていました。特に、社内からは「自社の強みをしっかりアピールできる内容にしたい」という強い要望が出ていました。現状のサイトは営業ツールとして活用するには情報が不足しており、特に強みである環境への配慮やSDGsへの取り組みが伝わらない状態でした。また、採用活動においても学生に響くコンテンツが不足していると感じており、企画段階から伴走し、企業の価値を再定義できるようなリニューアルを希望されていました。
イデシギョー株式会社 | コーポレートサイト
「全ては富⼠⼭の⽔から」という強みをデザインで魅力的に表現するコーポレートサイトリニューアル
静岡県富士市で製紙業を営むイデシギョー株式会社様のコーポレートサイトリニューアルを担当しました。イデシギョー様は数年前に更新したサイトのデザインが古く、企業の強みや魅力、環境への取り組みが十分に伝わらず、営業や採用活動で効果的に活用できていないという課題を抱えておられました。今回のリニューアルでは、富士山の天然水を使用した品質の高さを中心に、企業の価値をデザインとコンテンツの両面から訴求し、信頼感の醸成とブランディング向上を目指しました。



ご依頼背景
SOLUTION
- デザイン性が古く、企業の魅力や強みを伝えきれていない
- 営業ツールとして活用するには、コンテンツの情報量が不足している
- SDGsや環境への取り組みといった、企業の姿勢が十分に訴求できていない
- 地域への貢献や、原料から製造までの一貫体制といった独自の強みがアピールできていない
- 採用活動において、求職者が必要とする情報が不足しており、業種の魅力を伝えられていない
目的
- 企業の魅力と強みを効果的に訴求し、営業と採用の両面で信頼感を醸成できるサイトにする
Before

After

主に効果を発揮したポイント
- 「いい紙は、良質な水から生まれる」というコンセプトをサイト全体で一貫して表現し、企業の核となる強みと品質の高さを視覚的に訴求した点。
- 営業ツールとしても、採用活動においても活用できるよう、これまで不足していた事業内容やOEM、研究開発、社員紹介などのコンテンツを大幅に拡充し、情報量を整理した点。
- ストーリー性のあるコンテンツ設計と、ユーザーが求める情報にたどり着きやすい導線設計により、ユーザビリティを向上させた点。
- WordPressを導入し、クライアントが自社で情報発信を継続できる運用体制を構築した点。
提案内容企業の核となる強みをデザインとコンテンツで表現
集客面既存の指名検索を維持しつつ、今後は情報発信を通じて新たなサイト訪問者の認知拡大を目指す基盤を構築。コンテンツ面企業の魅力や強みを訴求するためコンテンツを全面的に刷新。「イデシギョーのこだわり」や事業紹介、OEM、研究開発、採用情報など、不足していたページを新たに追加し、情報量を拡充。デザイン面「いい紙は、良質な水から生まれる」というコンセプトを軸に、富士山の天然水がもたらす品質の高さと清潔感を表現。ストーリー性のある構成と導線最適化でユーザビリティを向上させた。機能面お知らせや製品情報、採用情報など、今後情報発信の軸となるコンテンツは、クライアント自身で容易に更新できるようWordPress(CMS)を導入。
集客面
既存の指名検索を維持しつつ、今後は情報発信を通じて新たなサイト訪問者の認知拡大を目指す基盤を構築。
コンテンツ面
企業の魅力や強みを訴求するためコンテンツを全面的に刷新。「イデシギョーのこだわり」や事業紹介、OEM、研究開発、採用情報など、不足していたページを新たに追加し、情報量を拡充。
デザイン面
「いい紙は、良質な水から生まれる」というコンセプトを軸に、富士山の天然水がもたらす品質の高さと清潔感を表現。ストーリー性のある構成と導線最適化でユーザビリティを向上させた。
機能面
お知らせや製品情報、採用情報など、今後情報発信の軸となるコンテンツは、クライアント自身で容易に更新できるようWordPress(CMS)を導入。
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プロジェクトについて
イデシギョー株式会社
コーポレートサイト
| 対応領域 | 企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML) / CMS / 撮影 / アニメーション / SEO対策 / データ分析 / SSL |
|---|---|
| サイト公開日 | 2026年1月26日 |
| 公開までの期間 | 9カ月 |
| ページ数 | 29ページ |
| CMS | WordPress |
| プロジェクト人数 | プロデューサー:1名 ディレクター:1名 設計:2名 デザイナー:2名 フロントエンドエンジニア:1名 バックエンドエンジニア:1名 |



