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株式会社リプロワールド | コーポレートサイト
求職者へ安心感を与え信頼を醸成する採用重視型コーポレートサイト

株式会社リプロワールド様は、構築から10年以上が経過したコーポレートサイトのデザイン老朽化やスマートフォン対応の遅れ、採用・買取サイトとの分離といった課題を抱えていました。特に採用活動において、求職者に企業の魅力が十分に伝わっていない状況でした。そこで、採用情報を軸としたコンテンツを強化し、分散していたサイトを統合。求職者からのエントリー獲得を目的とした、信頼性と魅力を伝える採用重視型コーポレートサイトへのリニューアルをご依頼いただきました。

ご依頼背景

株式会社リプロワールド様は、構築から10年以上が経過したWebサイトのデザインが老朽化し、スマートフォンでの表示にも不具合が生じている状態でした。また、コーポレートサイトと採用サイト、買取サイトがそれぞれ独立して存在しており、情報が分散し管理も煩雑になっていました。特に採用活動においては、過去のネガティブな情報の影響もあり、企業の正しい姿や働く魅力を求職者に伝えきれていないという課題がありました。これらの問題を解決し、採用強化に繋げるため、企業イメージを刷新し、求職者へ安心感と信頼を伝えられる統合的なコーポレートサイトへのリニューアルをご希望されていました。

SOLUTION

  • デザイン刷新による企業イメージの向上
  • 情報の整理と分かりやすいサイト構成への見直し
  • コーポレートサイトと採用サイトの統合、及び採用情報の強化

目的

  • 求職者からのエントリー獲得を目的とした採用重視型コーポレートサイトの構築
Before
before
After
after

主に効果を発揮したポイント

  • 採用関連コンテンツの大幅な強化により、求職者の企業理解を促進し、月間32件のエントリー獲得という具体的な成果に繋げました。
  • ナビゲーションやTOPページの情報設計を改善したことでサイト内の回遊性が高まり、直帰率が57.8%から42.9%へと大幅に改善しました。
  • 採用ページ群は平均エンゲージメント率65%という高い数値を記録。座談会や働く環境の紹介などが求職者の興味を引きつけ、志望度の醸成に貢献しました。
  • 自然検索に偏っていた流入チャネルが多様化し、特にダイレクト流入が40%を占めるまでに増加。URL共有やブックマークからの訪問が増え、企業への関心の高さが伺えます。

提案内容

訪問者に操作性が良く、わかりやすいサイトへ

集客面
基本的なSEO内部施策を見直し、指名検索だけでなく事業に関連するキーワードでの自然検索流入の増加を目指しました。
コンテンツ面
求職者が求める「会社」「仕事」「人」という3つの軸で採用コンテンツを大幅に増強し、企業理解を促進することで入社後のミスマッチを防止します。
デザイン面
古い印象を払拭し、信頼感や安心感が伝わるデザインへ刷新しました。企業の透明性を表現する爽やかなテイストで、現代的な企業イメージを構築しました。
機能面
更新性に優れたCMS「WordPress」を導入し、お知らせや実績などを自社で容易に更新できる体制を構築しました。
PCのトップページ
PCトップ
PCの下層ページ
PC下層
スマホのトップページ
SPトップ
スマホの下層ページ
SP下層

サイト制作後の効果指標

公開後の結果となります。
セッション数
3.8UP
ページビュー数
4UP
直帰率
25pt改善
採用エントリー数
32件/月獲得

プロジェクトについて

株式会社リプロワールド
コーポレートサイト
対応領域企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / データ分析 / Webコンサル / SSL / Analytics / 運用支援
サイト公開日2025年3月19日
公開までの期間約7カ月
ページ数21ページ+記事引継ぎ
CMSWordPress
プロジェクト人数プロデューサー:1名
ディレクター:1名
設計:1名
デザイナー:2名
フロントエンドエンジニア:1名
バックエンドエンジニア:1名