公開からわずか1ヶ月でスタッフ指名の転職相談。会社の成長を後押しするサイトに仕上げていただきました。

まずは、Onfleek様の事業内容について教えてください。

弊社では現在、人材紹介／ITソリューション／コンストラクションの3つの事業を展開しております。「人と企業のファーストエージェント」として、総合的な人材課題とIT・建設の専門課題に対し、双方の豊かな成長とワクワクを創造するソリューションを提供しています。

“伴走”の精神を会社として大切にされているそうですね。

はい。誰よりも深く、誰よりも誠実に、 人と企業の成長に最後まで伴走し、最も信頼されるパートナーを目指しています。キャリアに悩んだときや事業の壁に挑むとき、その最初の第一歩でいちばんに頼られる存在でありたいです。そのような精神のもと、昨今加速する深刻な人材課題の解決に取り組んでおり、常に高品質なサービスで満足度の高いソリューションの提供を会社の強みとしています。Googleの口コミ評価で、Onfleekは業界でも最高水準の★4.9/1,000件以上をいただいており、会社としての強みが評価いただけているのかなと思います。

急成長を遂げ、会社の評価も高いなか、Webサイトのリニューアルをご決断された理由は何だったのでしょうか。

創業期当時に制作したサイト運用が約6年を経過し、その間に新規事業立ち上げや分社化による様々なサービス業態の変化がありました。ありがたいことに多くの企業様、求職者様からのご相談をいただくようになった今、あらためて事業内容や提供価値、実績・体制などの情報を整理し、必要な情報へスムーズにアクセスできる構成へと拡充が必要と考えました。また、当社の取り組みや考え方をより正確にお伝えできるよう、信頼性と誠実さを大切にしながら、表現や掲載内容を見直したいと考えたのがサイトリニューアルを決断した理由です。

Grow Groupを選んでいただいた理由をお聞かせください。

Grow Groupさんは複数回のお打ち合わせの中で、Onfleekの内情や抽象度の高いイメージを理解しようと、一番親身になってくださいました。とにかく誠実で丁寧なご対応をいただけそうと感じたため、サイトリニューアルのパートナー企業様として選ばせていただきました。実際のプロジェクトでは、言語化しづらいデザインやトンマナのイメージも、齟齬が起きないように納得がいくまで何度もすり合わせをしていただき、とにかく担当の方のお人柄や丁寧さ、誠実さに何度も助けられました。

今回のプロジェクトで印象に残っている出来事はありますか。

Onfleekが「ベストベンチャー100」に選ばれ、それをサイト上に表現したかったのですが、その時点で既にプロジェクトの終盤にあたるコーディングのフェーズに入っており…。追加で依頼した際、納品後の運用がスムーズになるような管理画面機能のご提案があり、その時は感動しました。プロジェクト全体を通しても言えることですが、依頼事項に対してただ対応いただくだけでなく、その期待を超えた価値提供をいただけて、Grow Groupさんに依頼してよかったと心から感じました。

リニューアル後のサイトで、お気に入りの部分はありますでしょうか。

トップページに採用情報のページへのリンクバナーがあるのですが、マウスをかざすとバナーの色が変化するんです。バナー上に「燃えるような人生を、Onfleekで」という文言があり、赤色に変化することで “燃える” を連想させる、このような遊び心のあるギミックが気に入っています。

社員紹介のページはとても情報が充実していますね。

そうですね。社員一人ひとりの魅力を伝えたく、詳細なプロフィールを掲載できるようにしました。掲載されている顔写真はすべて、カメラが趣味の社員が撮影してくれました。こだわった甲斐もあり、このページへのアクセスは好調です。Grow Groupさんにお気遣いいただいた、アドバイザーの社員のプロフィールページから問い合わせまでのUX設計も、運用上とても助かっています。公開からわずか1ヶ月ほどで、社員紹介ページを見たという求職者の方から「この人に相談したい」という指名での転職相談が入り、実績にもつながっています。

▼ 社員紹介ページhttps://onfleek.jp/about/member/

ご自身がこだわったページはありますか。

特に、会社概要のページにある沿革の見せ方にこだわりました。2020年創業の若い会社ではありますが、そこから現在までの新規事業やサービスの発足、受賞歴、2度のオフィス移転など、成長してきた軌跡を細かく記載するようにしました。細かく情報を拾い集める作業は大変でしたが、Onfleekの成長スピードがよく分かるページになったのではないかと思います。

▼ 会社概要ページhttps://onfleek.jp/about/company/

人材紹介事業のページにも工夫などはありますか。

はい。人材紹介事業のページに関しては求職者の方と企業の方、どちらからもアクセスが見込めるページになるので、ページ内で記載する内容を2つに分けて、どちらの方に対しても情報が見やすくなるような導線を取り入れました。どの順番で情報を並べれば相手の方にとって見やすいかなども、Grow Groupさんにたくさん相談させていただきました。あとは、パソコンやスマホでの見え方についても、密に連携させていただいたのが記憶に残っています。

▼ 人材紹介事業ページhttps://onfleek.jp/service/agent/

リニューアル後の周囲の反響はいかがでしょうか。

必要な情報にアクセスしやすくなった、と社内外問わず好評をいただいております。また、デザインやトンマナも一新し、成長企業としてより信頼性を高められるコーポレートサイトになったと感じています。また、WordPressも運用をしやすいようなシンプルな構成で、初心者の社員でも編集や追加がしやすい環境を構築いただき助かっています。

最後に、Onfleek様の今後の展望についてお聞かせください。

Onfleekは2027年までに売上規模30億を目指しています。その後は全国展開を加速させ、地域に根ざしたネットワークを構築しながら、日本全国で「信頼されるファーストエージェント」としての存在価値を高めてまいります。今後は、技術者派遣の専門性をさらに高めるとともに、採用戦略・組織づくりを支援するコンサルティング事業を強化し、企業の成長と個人のキャリアをつなぐ真のパートナーとして進化してまいります。そのために、今回リニューアルしたサイトを通して、人と企業にワクワクを届けられるようなコンテンツを継続的に発信していきたいと思っています。