同社では、Webサイトの更新を社内担当者が行っていましたが、担当者の離職によりサイトの更新が9ヶ月以上も滞ってしまうという事態に陥っていました。この間、情報が古くなるだけでなく、事業内容が取引先や求職者にとって理解しにくいという根本的な課題も抱えていました。デザインの老朽化も進み、企業の顔であるWebサイトがブランドイメージを損なう一因となっていました。さらに、更新作業が特定の担当者に依存する属人的な体制であったため、今後は誰でも簡単に更新できる運用体制の構築も急務でした。これらの課題を解決し、取引先と求職者の双方から反響を得られるWebサイトを目指し、全面的なリニューアルをご依頼いただきました。