- 既存サイトは制作してから経年劣化が激しい
- 見づらいデザインだと捉えている
- スマートフォンで閲覧できない
- 重複など煩雑な構成・コンテンツ状況
- 全面リニューアルで各ユーザーが閲覧しやすいサイトを目指していきたい


CORPORATE — 2022
スマートフォンでの閲覧が困難な旧式サイト。デザイン・コンテンツ・機能を全面的に刷新し、使いやすさを追求したコーポレート / 会員サイトへのアップグレードを目指したい
一般社団法人日本人材派遣協会(JASSA)は、労働者派遣事業の適正な運営と健全な発展を目的としてさまざまな事業を展開しています。それらの活動を通じて、JASSAは派遣社員のキャリア形成支援や派遣事業者の適正な事業運営をサポートし、労働者派遣事業の健全な発展に寄与しています。活動の一環として利用者ニーズの高まっているWebサイトの全面刷新をGrowGroupにお任せいただきました。
PROJECT SUMMARY
プロジェクト概要
- クライアントCLIENT
- 一般社団法人日本人材派遣協会(JASSA)
- サイト種別TYPE
- コーポレートサイト
- サイト公開日RELEASE
- 2022年11月
- 公開までの期間TERM
- 9ヶ月
- ページ数PAGES
- 40ページ
- 構築環境CMS
- WordPress
対応領域SCOPE
- 企画・戦略
- 要件定義
- コンテンツ企画・設計
- UI・UX
- デザイン
- フロントエンド(HTML)
- CMS
- アニメーション
- SEO対策
- 検索エンジン
- データ分析
- Webコンサル
- Analytics
BACKGROUNDご依頼背景
ISSUES課題と目的
当初のご要望
- 目的はデザイン、コンテンツ、機能の刷新
- 集客は現状を維持しリダイレクトなどの対応
- デザインは目的のページが探しやすい設計 / スマホ最適化
- コンテンツを全面的に刷新しコンパクトにまとめる
- 機能面は引き続きWordpressを刷新し更新しやすくしたい
リニューアルコンセプト
- 目的:デザイン、コンテンツ、機能の全面刷新による「利用しやすいサイト環境」へ
- 最終目標:直帰率の低減
- コンバージョン:派遣元責任者講習サイトでの申し込み
BEFORE リニューアル前

AFTER リニューアル後

DESIGNデザイン方向性(下記はイメージ図です)
STRATEGY現状分析資料(下記はイメージ図です)
PROPOSAL4分類での制作方針
デザイン、コンテンツ、機能の全面刷新による「利用しやすいサイト環境」へ
集客面
既存の集客チャネルを維持しリダイレクト設定
コンテンツ面
全面的に刷新しコンパクトにまとめる
デザイン面
目的のページへの遷移性と図・イラストなどの統一感 / スマホ最適
機能面
WordPressを活用し更新しやすい環境へ
SCREENS制作画面




PROJECT SPECプロジェクト概要
| 対応領域 | 企画・戦略 / 要件定義 / コンテンツ企画・設計 / UI・UX / デザイン / フロントエンド(HTML) / CMS / アニメーション / SEO対策 / 検索エンジン / データ分析 / Webコンサル / Analytics |
|---|---|
| サイト公開日 | 2022年11月 |
| 公開までの期間 | 9ヶ月 |
| ページ数 | 40ページ |
| CMS | WordPress |
| プロジェクト人数 | プロデューサー:1名 ディレクター:1名 設計:1名 デザイナー:1名 フロントエンドエンジニア:1名 バックエンドエンジニア:1名 |














