Webエンジニア(運用・保守・管理) | 採用情報 | 名古屋のWebサイト制作ならGrowGroup株式会社

中途採用
Webエンジニア(運用・保守・管理)

DESIRED PERSON 求める人物像

技術がとにかく好きな方

勉強会などに積極的に参加、
もしくは情報発信をしている方

オープンソース活動を行っている方

REQUIREMENT 募集要項

業務内容	(雇い入れ直後) ・PHP、HTML、CSS、JavaScriptを利用したWebサイトの運用保守業務、改善業務 (変更の範囲) 本人の希望によっては各業務への配置転換あり
応募資格	＜必須条件＞・開発経験 : 2年以上・言語知識 : HTML、CSS、JavaScript、PHP ・開発知識　・WordPress等のCMS改修業務・WordPressのバージョンアップ保守業務　・Webサイト死活監視　・HTML、CSS、JavaScript、PHPを利用した改修業務＜歓迎する能力・経験＞・Webサイト制作のディレクション経験・AmazonWebServiceを利用したインフラ開発経験・業務改善の経験
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり、雇用条件・労働条件に変動なし
勤務地	(雇い入れ直後) 愛知県名古屋市千種区今池3丁目12-20 KAビル6F / 東京支社 / 自宅 (変更の範囲) 本社および東京支社、自宅での勤務。その他、会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
勤務時間	8:00〜19:00の間で、労働時間8時間、休憩1時間 ※準フレックスを採用、ただし試用期間中は10:00～19:00勤務でお願いいたします。
給与	350~600万円賞与年2回（前年は1回あたり基本給の1.5～1.8倍を支給）
待遇	・各種社会保険完備・交通費規定内全額支給（2万円まで）・賞与(年2回) ・退職金制度（入社2年目以降）・書籍購入費、セミナー受講費全額支給(年間10万円まで補助) ・社外研修制度・産休育休制度（取得実績あり）・食事補助(毎週金曜日のランチ会を実施) ・残業代全額支給・服装⾃由・PC⽀給・各種イベントあり・リモート手当(月１万円)
休日 / 休暇	土日祝・GW・お盆・年末年始（年間休日130日前後） ※有給休暇最低5日取得可能（半年間継続して雇われている、全労働日の8割以上を出勤している、4月1日入社の場合は10月1日～翌9月30日までに）
選考フロー	STEP1 書類選考（ポートフォリオもご提出ください。） STEP2 初回面接 STEP3 適性検査・最終面接 STEP4 内定 STEP5 入社 ※面接はWebにて実施しております。

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