ENTRY
CULTURE

働く環境

一生懸命になれる
職場環境を目指して

良い仕事は、良い環境から生まれるもの。
「 成長 」というビジョンを実現するための体制を整備して、スタッフ一人ひとりが健やかに
仕事へのモチベーションを保てるようチームの向上心を高く保っています。
1人1台、MacBook支給
常に最前線の情報に触れるため、Macのパソコンなどハード&ソフトは最新の開発・制作環境を用意しています。
委員会活動
各職種ごとで集まり、委員会として週に1回のペースで勉強や改善活動を行い組織、個の成長へつなげています。
フレックスタイム
8:00〜19:00の間、ライフスタイルに合わせて勤務時間を選べます。残業なしを目指し日々業務を行っています。
スキルアップ支援制度
個々のスキルアップのための勉強会やセミナー受講費、書籍購入費を全額支給します。
目標管理制度
自身の成長を実感し、目に見える成果を出していくために、半期毎に目標を設定。その達成度で評価を決めます。
メンター制度
仕事面はもちろん、日々の生活のことや悩みなどを相談できる先輩社員が1人つき、あなたをサポートします。

風通しの良い社風

スタッフ同士のコミュニケーションは良好で、
仕事のやり方や職場環境への意見・要望など、誰もが意見を言いやすい社風です。
ランチ会
毎週金曜日にはスタッフ全員でランチ会を開催。家族のことや趣味の話題、お互いを知る機会です。
Grow Camp
1年に1度、スタッフ全員が研修施設に1泊。自己・他者理解を促し、より良い組織をつくる機会を設けています。
誕生日会
月始めにスタッフの誕生日会を開催します。みんなでケーキを食べながら、スタッフへ会社からプレゼントも。
高い提案採用率
スタッフからの意見や要望など、まずはすくい上げて検討します。より良い意見は適宜採用、会社としての成長にも貢献しています。
フリーアドレス
オフィスに決められた席はありません。いつも新鮮な場所・気持ちで取り組むことで、新しいアイデアの創造に繋がります。
健康管理
社員の健康維持のサポートとして、インフルエンザ予防接種の無料実施、ウォーターサーバーを設置しています。

OFFICE オフィス環境

オフィス風景1
オフィス風景2
オフィス風景3
オフィス風景4
オフィス風景5
オフィス風景6
オフィス風景7
オフィス風景8

CREDO 行動指針

ビジョンである「成長を楽しめる、社会を創る」の達成に向け、
個人の成長がチーム全体へ、そして社会全体の成長へつながるという考えのもと、
一人ひとりが主体的に成長するための行動指針を定めました。
1
素直であり続ける
私たちは、チームの発言やアイデアを真摯に受け止め、主体的に物事と向き合い続け成長をしていきます。
2
成長過程を楽しむ
私たちは、小さな目標であっても成長できる機会だと意識し、前向きに取り組んでいきます。
3
プラスへの挑戦
私たちは、昨日の自分を超えるために一日一日の成長を大切にし、自身の経験や技術の向上に意欲的に取り組んでいきます。
4
あたりまえの壁を壊す
私たちは、制度や社員同士の関わりをより良く円滑にするために、現状のあり方を見直し、新しい手段を模索・提案していきます。
5
思いやりのある環境をつくる
私たちは、風通しの良い会社を作るため、一人ひとりが自発的にコミュニケーションをとることで、気軽に相談や提案ができる環境をつくっていきます。
6
感謝を循環させる
私たちは、成長する意欲を高め合うため、一人ひとりが皆のために行動し、助け合いながら感謝の気持ちを伝えていきます。

成長できる仕事は、楽しい。

GrowGroupのスタッフは、
皆楽しく働いています。
あなたのスキルをさらに活かせるステージが、
きっとあります。