募集要項

(雇い入れ直後)
・経理・財務に係る業務業務

(変更の範囲)
本人の希望によっては各業務への配置転換あり

【具体的な業務】

■経理業務
・請求書の発行、受領、処理
・入出金管理、売掛金の回収・催促業務
・月次の売上高・受注高の集計および経営層へのレポート
・給与計算、給与支払い、その他経費精算などの支払業務全般
・領収書・請求書などの整理・ファイリング
・税理士との連携
・社内経理ルールの整備・運用改善

■財務業務
・資金繰り（キャッシュフロー）の管理・計画策定
・顧問税理士との折衝、月次・年次決算業務のサポート及び役員への報告
・事業計画に基づいた売上高の予実管理
・バックオフィス業務の効率化・フロー改善（ITツールやSaaSの導入など）

※現状使用しているツール
・Freee
・Board（クラウド帳票発行）
・その他AIツール全般

■総務業務
・規程・文書管理
・備品・資産管理
・オフィス環境整備
・取引先や来客対応
・各種社内申請の運用

■労務実務
・入退社・労務手続き
・雇用契約管理
・勤怠管理
・給与計算データのチェック・社労士連携
・社会保険・労働保険手続きの窓口対応
・年末調整補助

【業務の特徴】

勤怠管理をはじめ、バックオフィス業務にはクラウドサービスを積極的に導入。
効率的に運用できる体制が整っており、ツールを活用した業務改善にも日常的に取り組んでいます。
ITリテラシーを活かしたい方、新しい仕組みに前向きにチャレンジしたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です！
チーム・組織構成：社員数は約35名。
組織拡大に向けたバックオフィス体制強化のため、当社初となる「経理・財務の専任担当」として、幅広い業務をお任せします。
※総務・人事はすでに選任のメンバーが在籍しています。

現在50名規模への拡大を目指し、成長フェーズにあるGrowGroup株式会社では、これまで総務担当と役員が兼任でカバーしてきた経理・財務業務を、専任担当として引き継いでいただきます。

まずは日々の経理実務からスタートし、ゆくゆくは経営陣と近い距離で財務戦略まで担っていただくコアポジションです。

バーチャルオフィスを活用し、出社・リモートに関わらずスムーズに連携できる環境を整えています。

また、バックオフィスは現在、20代後半～30代の正社員2名（男女）とアルバイト1名（女性）の計3名体制。
週1回は、チームリーダーが経営層との定例ミーティングを実施しているため、新たな取り組みや改善提案もスピーディに反映しやすい体制です。

【スキルを身につけながら働く】
・社内の実業務についてはマニュアル化を行っているため、
　一定の教育期間後スムーズに業務に入っていただくことが可能です。

・人事評価制度に基づき、メンターとの月に一度の面談を通して自分のスキルの向上を目指し目標管理を行っています。

・スキルを取得する上で必要な教材などの費用は、スキルアップ支援制度を設けておりで年に10万円までの支援を行っています。

＜必須条件＞
・経理・財務業務のご経験2年以上

＜歓迎する能力・経験＞
・Freee、Boardなどクラウド会計ツールのご経験
・バックオフィス業務の効率化やフロー改善に前向きに取り組める方

本社：〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池3丁目12-20 KAビル6F
東京支社：〒141-0022 東京都品川区東五反田5-22-37 2F

(雇入れ直後)
金曜日出社 / 他リモートワーク可

(変更の範囲)
本社および東京支社、自宅での勤務。その他、会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

• 年収 400万円~500万円
• 月給 25万～34万(基本給)
• 残業代は1分単位で全額支給
• 賞与年2回(5月、11月)
※昨年度実績：1度の支給につき基本給の1.4倍
※支給額は会社及び本人の業績に応じる。
• 昇給年1回(8月)
• リモート手当(月1万)

STEP1 書類選考
STEP2 初回面接
STEP3 適性検査・最終面接
STEP4 内定
STEP5 入社

※面接はWebにて実施しております。