成長への取り組み

ヒアリングからクライアントと直接的な関係性を構築し、
ハイレベルな案件を通じて日々研鑽した技術やノウハウを提供できるプロジェクトへ取り組んでいます。

各専門職に応じた独自のカリキュラムによる教育から
個人の成長を応援する経費補助、目標を伴走するメンター制度と評価制度など
成長を加速させる取り組みを行っています。

成長にポジティブなメンバーが在籍しており、チームでのビジョン・ミッション・バリューを何よりも大切にしています。
また、委員会など横断的な活動を通じてよりよいチームの成長にも取り組んでいます。

参考書を執筆する技術力の高いメンバーや社内外の勉強、
副業を成長の機会と捉え、インプットとアウトプットを経験する場の形成に取り組んでいます。

成長を最大化するため、全国勤務が可能なリモートワークや時間による制約を軽減するフレックスタイム。
成長を育む時間を大切と考え、少残業、130日の年間休日と働きやすい環境に取り組んでいます。